内地移民香港2017政策,内地移民香港2017政策解读

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内地移民香港2017政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍内地移民香港2017政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人出香港旅游为什限制一年8次？
2. 香港对外劳有什么规定？
3. 获得香港身份的方法？

个人出香港旅游为什限制一年8次？

限制是必要的 因为香港政府需要控制旅游人数，以维护旅游业的可持续发展和公共安全。
过度的旅游会导致***浪费和环境破坏，并且可能会给当地居民带来负面影响。
因此，香港***限制个人一年只能前往香港旅游8次，以平衡旅游业发展与保护当地环境和居民的利益。
除了限制个人旅游次数，香港***还通过提高旅游垃圾处理费、限制旅游大巴车数量等方式来控制旅游产业的规模和影响，以期平衡旅游业和环境保护的关系。
此外，随着人们环保意识的提高和旅游市场的转型，香港正在积极推动可持续旅游，倡导游客***取更环保和文化尊重的旅行方式，以实现旅游和环境的共赢。

港府实行一年8次的离境限制政策，是为了控制和减少内地游客赴香港旅游的数量，并且促进香港旅游业的健康可持续发展。此外，该政策也是为了防止非法移民和打击***旅***业，减少社会不稳定因素，确保香港社会安全稳定。

需要注意的是，这一政策主要针对内地居民，对香港居民以及其他国家和地区的游客并没有限制。若想进一步了解有关旅游出行相关政策，请登录香港特别行政区政府官方网站进行查询。

香港对外劳有什么规定？

香港对外劳的政策和规定主要涵盖以下几个方面：

1. 雇佣许可：雇主需要获得香港特区***的许可才能雇佣外国劳工，包括在职许可和入境许可。

2. 工资和福利：外国劳工的工资和***待遇应不低于当地劳工的标准，包括最低工资、工时、加班等方面。

3. 合同和权益保护：外国劳工雇佣合同应明确双方的权益和责任，合同内容应符合相关法律法规。外国劳工享有相同的劳动权益保护，如工时限制、安全保护等。

4. 工作签证：外国劳工来港工作需要申请工作签证，签证类型包括短期工作签证、长期工作签证和特殊工作签证等。

香港对外劳的规定主要包括以下方面：

1.签证：外劳需持有有效签证，签证类型包括临时工、长期工、家庭佣工等。

2.合法性：外劳必须合法进入香港，并在规定时间内离开。

3.工作性质：外劳只能从事其签订的雇佣合同规定的工作，不能超出范围从事其他工作或经营活动。

4.工作条件：香港对外劳的工作条件和保护与本地劳工相同，必须遵守相关劳工法律法规。

5.***待遇：外劳必须享受法定的休***、工资、社保等***待遇。

6.培训：雇主应为外劳提供必要的培训和指导，保障其安全和健康。

7.逾期滞留：如果外劳在香港逾期滞留，将受到法律制裁和移民处罚。

获得香港身份的方法？

进修移民计划

这是最简单的一种方式，只要你年满18周岁，有大专学历，并且有香港的学校接收你，就可以申请进修移民***。这种方式的优点是门槛低，不需要工作经验或语言能力。缺点是需要支付学费和生活费，而且在读期间不能工作。

优才***

这是一种没有配额的人才吸纳***。申请者需要年满18周岁，有一定的经济能力和语言能力（国语/英语/粤语），并且通过综合评分制或成就计分制达到80分以上。这种方式的优点是不需要在拿到签证前就获得香港当地雇主的聘任，也不需要特定的学历或专业。缺点是竞争激烈，需要提供详细的个人资料和证明文件

专才***

这是一种针对特定行业或领域的人才引进***，申请者需要年满18周岁，有本科以上学历或突破能力与贡献，已经在香港公司上班或自雇，并且具有丰富的工作经验和不容易被本地人所替代的技能。申请者还需要提供与香港同类工作相若的薪酬***证明和无犯罪记录证明。这种方式的优点是针对性强，适合有特殊技能或专业知识的人士。缺点是申请条件较为苛刻，需要提前找到香港雇主或客户。

高才***

这是一种针对全球百强高校毕业生或年薪超过250万人民币的人士的人才引进***。申请者需要在全球百强高校获得科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位，并且在前五年内有累计三年的工作经验或年薪超过250万人民币。如果工作经验不足三年，也可以申请，但名额有限制。这种方式的优点是[_a***_]速度快，没有配额限制限。缺点是申请门槛高，需要有全球百强高校的学历或高额的年薪。



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