国内知名企业老板毕业学校-中国名企老板毕业院校

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内知名企业老板毕业学校的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国内知名企业老板毕业学校的解答，让我们一起看看吧。

1. 本科985，硕士毕业于西电，博士985高校，是进高校当老师还是去企业好呢？
2. 大学刚毕业，应该选择什么规模的公司？
3. 学土木工程专业毕业后一般都在什么公司做什么工作？待遇怎么样？
4. 上市公司入职时一般会查学历吗？

本科985，硕士毕业于西电，博士985高校，是进高校当老师还是去企业好呢？

这个学历仅仅985博士恐怕不能进211当老师吧？现在清华北大每年招收博士生七八千人，中科院一年招收的博士生超过一万人。全国一年毕业的博士生将近十万人。博士太多了。清北博士和中国院博士都好几万。985博士都变得不起眼了。去清华北大或中科院做个博士后吧，若做得不错，有名师推荐或许能进入211教书。

条件还不错。去那工作并不是绝对的，学校、企业有好有差，待遇也差别很大。

可以去大的研究所，搞相关的科研，待遇也不错，也容易出成果。一些央企，国企也是值得一去，名利双收。

大专院校要单调些，主要是教学，科研时间要少一些。当然，学校要安逸一点。一般的大专院校（如市属省属院校），建议别去，对个人发展没什么好处。

这是很多理工科博士毕业时都面临的困惑！我的学历背景和你相仿，但最终选择了高校。选择高校有以下几个好处：

其一、你可以在完成学校基本工作要求之余，去企业***或承接企业横向课题。国家近年出台了相关政策，鼓励高校教师从事创新岗和企业***，激发国家科创活力。作为一名工科教师，走进企业，贴近产品开发实战，还能反哺教学，利于教师职业发展。

其二、你可以在完成教学任务之余，利用大量准备写论文的时间，去开创工作室，尝试创业的酸甜苦辣。改变一篇又一篇***文的传统，把时间用在创造上，如果有好的产品idea，可以在实验室先做个MVP（最小功能产品），然后找个***客户试用，经过几番迭代，如何能从0到1、从1到10，创业机会就来了。等创业了，公司就有了，两全其美。

其三、在高校，博士多，氛围会让你更舒适，可发展学术兴趣。国内企业，除了华为、腾讯等小部分企业，大多数企业没有博士生，因为传统领域（比如汽车、机床、家电、建筑、化工），要么以流水线生产为主，要么以人工劳动为主，几乎没有博士，或者为了国家级科研平台面子招一两个博士，缺少学术氛围，老板也很少有耐心让你从数学建模开始创新，很少让你做正向设计，大多急功近利做逆向设计，发挥不了作用，还容易产生孤独感，被边缘化。

其实，我还是建议你到深圳做博士后二年，然后再决定是去高校还是到企业去。

你可以网查一下，深圳读博士后待遇大体是这样的，除了工资之外，深圳市***每月补助一万元，总计二年，还有博士后住房津贴，一年大概能到手工资40万左右，二年80万，然后你可以去你想去的地方工作。

如果你做的好，很有成果，博士后完成后决定在深圳工作，可以申请深圳孔雀人才，奖励住房补助160万（分10年给，每年16万），除了这些之外，还有一堆优惠，什么配偶孩子直接落户深圳啊，什么配偶可以安排工作啊，等等，你可以网查一下，也可以打听一下，我觉得别忙于工作，985博士找工作都是小case，随便可以找份工作。

如果是我，我也会非常纠结，去企业，肯定去薪资待遇高的企业，比如华为等，但一般这样的企业在一线城市，生活压力大，而且等到40岁以后不知道会不会被优化出去，优化出去再找好工作就难了，如果去高校，前几年肯定没去企业滋润，好在可以保证身体健康，家庭稳定。

我建议如果是黄金单身汉，且年纪小，不急着成家，身体强健经折腾，有闯劲，去高薪企业。如果已有女朋友打算毕业就结婚生子或已经结婚生子或身体经过博士阶段已经被折腾够呛，建议去高校。如果你有五六篇sci且其中一两篇属高质量论文，可以来西电试试，有戏！

大学刚毕业，应该选择什么规模的公司？

大中小三种规模的企业的划分指标是“从业人员数”、“销售额”、“资产总额”。大学刚毕业，我推荐去大规模的公司，这种公司的运作管理都趋于成熟，对刚如职场的新人，能有很好的培训机制，管理机制。

而且大规模公司会有自己的企业文化，你融进去之后也会从内在受到提升。

薪资方面，大规模的公司相对薪水稳定，且工资较高。

大学刚毕业应该选择什么规模公司？

谢作为HR的的专家邀请回答该问题。感觉题主应该有了答案，我就从不同角度来班门弄斧一番。

问题限定了，应届大学生，要就业，而且是公司，不是再求学，不是去非企业单位，只问去什么规模公司，所以：

一、能去就去大公司，知名公司。这类公司在细分领域市场份额较大、管理制度完善、企业文化浓厚，在这类公司工作，能尽快从学校人转变为一个职业人。且因完善的培训、考核和晋升制度，能让一张白纸培养成一个职业经理人，为往后的提升、转岗、创业打下基础。所谓大公司、知名公司就是每个行业排名前10的知名企业，小市场就前三。但该类公司，因公司人员庞大，分工较细，学习内容不如小公司。

二、不能去大公司就去健康的中型企业。这类公司具有特色的产品和一定的知名度，在某些区域可能是前三的品牌，且在高速增长中。且这类公司紧追前方对手，人数较少，能负责的工作内容会比较多。

三、具有大公司或财团背景的初创企业也考虑，这类企业不是很多，遇到的机会较少。但如遇见了，跟随公司膨胀式增长，你很快

能享受到公司元老级的晋升。而大多数小微企业，普遍要求快速上手出成绩，不适合没有社会经验的应届毕业生，适合中大型公司出来的老手。

顺便说下国企、民企、台资、港资、外资如何选。

欠发达地区，应优先选国企、外企；发达地区企业性质不是那么重要，但如该毕业生立志做职业经理人，可以在一个企业长待；但如果不是，在一个大企业，尤其是台资、日资企业，学到东西就好了，一般不要超过3年，最多不超过5年，否则你的思想会相对固化，一旦出来很难适应其他行业、企业的环境和文化。

【关于如何选择公司的看法】

1.温馨提示: 好领导胜过好岗位；好岗位胜过好公司；好公司胜过好薪水。

而转行选择公司，好领导和互联网主导的公司尤为重要。（已经在反复说了

2.尽量去能提供学习的大公司。

因为在小公司工作了几年之后，再去大公司，肯定也是从小岗位做起；

而在大公司呆了几年到小公司就可能不一样了，因为小公司喜欢有大公司背景的人；

最后是大公司的制度和体系都很完整，呆了几年之后，把体系学会了，再到小红是创业型公司，把方法直接拿出来稍微修改套用，可以用经验充足；

我们公司新招的教务团队就是这样，一顿操作猛如虎，老板、上级也喜欢，也听的进去他的意见。

3.要高工资和成长，这两者往往不可兼得，但是如果可以最好。

所以要刚进入社会清楚自己要什么。

这两者好像不是对立的吧。大公司也可以学东西，可以晋升。当然如果[_a***_]不是特别突出，晋升比较慢。

至于大学生怎么选择。能进大公司自然更好，大公司的体制更健全，在里面呆一段时间可以看到的东西也比较多。比较不好的是要冒尖不容易，更多的是成为螺丝钉，在自己的一亩三分地默默耕耘。

创业公司看你自己有没有想法，要实现自己的梦想可以尝试一下，如果是替别人完成梦想还是算是要慎重考虑，如果老板个人能力很强，思路很清晰，抱着他的大腿说不定也能行。如果是图有满腔热情，光画大饼，创业项目还是是别人玩剩下的，那还是算了。

小公司呢。比较灵活，战略布局比较灵活，说不定活得大公司好。你有能力容易冒尖，你比较有机会独当一面。

至于最后怎么选择，还是看你自己了。

大学刚毕业，是没有什么工作经验的，不管企业规模大小，只要里面的工作有自己喜欢的就可以选择，因为有自己的兴趣，可以提高工作的积极性和效率。

作为第一份工作，如果能时刻保持着***，对以后的发展很有帮助，第一份工作是积累经验的阶段，你可以学习到很多东西，比如做人、做事，因为每个企业都有好人和坏人。

其实不管你选择什么样的企业都不用担心，选得好未来很长一段时间都不用操心跳槽的事，选得不好就当作跳槽的奠基石，机会成熟再换，因为那个时候你已经有工作经验了。

学土木工程专业毕业后一般都在什么公司做什么工作？待遇怎么样？

可以去施工单位，设计院，甲方，勘探单位，房地产公司，机关单位。学历不同所在工作单位也有所差异

这个专业如果专科毕业的话一般都是去施工单位，本科毕业的话也大部分在工地，小部分去设计院，甲方，房地产公司，机关单位。可以做资料员，安全员，技术员等

如果你是研究生的话，那可以选择的方向就更多了，不过大部分会选择设计院，甲方。

这个专业工资会比其他专业高一点，可是仔细想想性价比还是太低了，工地的话每天加班，而且没有加班工资，从事这个专业一般都会选择考取证书比如一级建造师，二级建造师，造价师等等。这样自己会有更多的收入。

所以这个专业想要有好的工作环境，那就提高学历，提高自己吧！

上市公司入职时一般会查学历吗？

现在只要是正规的大公司，招聘新员工时都会选择校园招聘，对于部分需要工作经验的岗位才会社招。社招员工办理入职时HR都会在学信网上查验学历的真***。所以，填写简历时还是要遵循诚信的原则，就算顺利入职了，如果以后被公司查出来学历有问题，用人单位是有权解除劳动合同的，在行业内对个人声誉也有很大的影响。全社会都在打***，虚***学历、虚***信息都是打***的范围。

以上仅是个人观点，不喜勿喷。

到此，以上就是小编对于国内知名企业老板毕业学校的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内知名企业老板毕业学校的4点解答对大家有用。