大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于海外公司收缴员工护照的问题,于是小编就整理了5个相关介绍海外公司收缴员工护照的解答,让我们一起看看吧。
用人单位无权收缴个人因私护照 依据中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则 第十六条 中国公民出境入境的主要证件——中华人民共和国护照和中华人民共和国旅行证由持证人保存、使用。
除公安机关和原发证机关有权依法吊销、收缴证件以及人民检察院、人民***有权依法扣留证件外,其他任何机关、团体和企业、事业单位或者个人不得扣留证件。不合法
法律分析:用人单位无权收缴个人因私护照。依据规定,中国公民出境入境的主要证件中华人民共和国护照和中华人民共和国旅行证由持证人保存、使用。除公安机关和原发证机关有权依法吊销、收缴证件以及人民检察院、人民***有权依法扣留证件外,其他任何机关、团体和企业、事业单位或者个人不得扣留证件。
公司办护照是要凭国外商户的邀请书,請你们去商务活动。公司要报告当地商务局经贸处,得到批复后即好办理因公商务护照,該护照是由省外办发放,签証除所在国要求面簽外,其它均可代理簽証。出国時客户的邀请函要隋身帶好,到所去国出境時要查问的!
公司派遣出国工作签证流程
(1)递交有效的护照。
(2)递交与申请事由相关的各种证件,例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。
(3)填写并递交签证申请表格。签证不同,表格也不同,多数要用外文填写、同时提供本人照片。
(4)前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定,凡移民申请者必须面谈后,才能决定;也有的国家规定,申请非移民签证也必须面谈。
答:1.
公司外派
公司营业执照
本人的在职证明
2.
通过劳务公司出境务工
劳务中介公司营业执照
劳务中介公司对外劳务合作经营的资质证书。公司外派项目要在商务部进行备案后,需提供商务部开具的办理护照公函,并需要附上外派人员名单。
出入境证件目前统一保管的单位主要是:***单位、银行、国企、证券、保险、教师、公立医院等,主要是公职人员,企业的中层干部及领导,就算自己保管着护照,而本身从事相关的职业,公安出入境部门也不会受理相关业务,必须经过单位负责人同意。
看待遇,待遇好一切ok,待遇差免谈。
月薪5万,996不是个事。
月薪个10万,随叫随到。
月薪20万,7*24小时无休。
月薪50万,公司是我家。
月薪100万,我和公司共存亡。
估计是企业待遇不错,否则的话直接可以走人了。国家对于处级及以上干部,财务、审计、机要、保密、银行等等关键岗位人员的护照等旅行证件统一管理有要求,往下扩展,层层升级,市里又对科级,县里又对乡镇、村级提出集中保管的要求。现在一些企业也出台集中管理的要求,这没有法律依据,也没有违反什么法律,就像有些单位规定8点上班,有些单位规定9点上班,有些单位可以上微信,有些单位上微信就扣奖金一样。你不交,就用单位规定处理你,不服管,只能辞职。我们单位几年前就实行全员旅行证件统一管理了,厉害的是还将员工名单输入公安部门出入境管理系统,不服管还不行,好在员工们发现集中保管也没有带来太多不便,也就习惯了。
出入境证件护照有两种一种是因私护照,一种是因公护照,因公护照一般用于外交事务部门,***单位,国家企业单位和事业单位的因公出国人员所使用的公务护照,因私护照主要是由私人出国办理,主要用于探亲访友,出国旅游等一些个人事宜,因公护照有出差人员回国后,将护照上交主管部门负责保管,因私护照属于个人证件由个人负责保管。
明确告诉你,是违法的
依据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
《中华人民共和国护照法》
第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。
第四条 公民申请普通护照,应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民***公安机关出入境管理机构提出,并提交下列真实有效的[_a***_]:
(一)近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国(境)申请表》(以下简称申请表);
(二)居民***和户口簿及复印件;在居民***领取、换领、补领期间,可以提交临时居民***和户口簿及复印件;
周立波的回应无不道理。为什么这么说呢?从法律的角度来说,控罪还控罪,定罪还定罪。任何人在定罪之前,都应该视为无辜的。也就是说他在判有罪之前,他应该享有一个人的基本权利。再就是一个犯罪嫌疑人所交的保释金的数额的高低,可以用来作为评估一个人所被控罪的轻重的指标之一。周立波目前还没有被定罪。目前,美国检察官对他的五项控罪既没有进入正式的庭审,更谈不上有罪。检控双方的攻防之战还没登台。鹿死谁手还是个未知数呢!而他的五千美金保释金确实是个小数目,难与什么重罪联系起来。这就是他有底气强力回应他人对他的贬低或指责。当然,不可否认的是,从他缴纳保释金到庭审结束期间,他的人身自由是受到一定程度的限制的:如上交海外旅行证件(护照)和定时向保释办公室报到行踪等。以确保他出庭应审,而不是弃保潜逃。
到此,以上就是小编对于海外公司收缴员工护照的问题就介绍到这了,希望介绍关于海外公司收缴员工护照的5点解答对大家有用。
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