高盛在国内招聘选什么学校（高盛招聘岗位）

本篇文章给大家谈谈高盛在国内招聘选什么学校，以及高盛招聘岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、什么学历能进高盛
• 2、怎样才能进入国外投资银行(高盛之类的),需要什么条件、资质。
• 3、四大投行招聘学历条件
• 4、请问高盛工作:如何进入高盛
• 5、FRM人,怎样在高盛中谋得一席之地
• 6、高盛集团的招聘标准是什么啊?

什么学历能进高盛

1、正文学历和专业背景要求高盛集团是向全球客户提供专业金融服务的机构，因此对于招聘人才的学历和专业背景要求较高。一般要求应聘者本科或以上学历，具有金融、经济、会计、数学等相关专业背景。

2、所以像是清华北大复旦以及中国人民大学。这学校的背景对你进入高盛。帮助比学历更重要一些。如果是这几个学校的研究生，当然是更好了。其次，除了良好的学校背景，另外一些必要的证书先是cfa。以及在学校的获奖情况。

3、念这些大学，进高盛的机会比较大 在我们考察的高盛初级员工简历样本中，如果是留学英国，那么他们读的大学不外乎是剑桥、牛津、伦敦政经学院(LSE)这几所。

4、能进高盛公司。高盛是全球知名的投资银行和金融服务公司之一，每年都会招收大量的金融专业人才，对于金融博士背景的人才，高盛也会给予一定的优先考虑。

5、按照高盛的招聘要求，应届生得要211，985起步，专业必须是金融类的。所以说能进入高盛的都是综合素质优秀的人才。很多人在进高盛之前，都有丰富的工作经验，对金融比较了解，这样才能进入高盛工作。语言表达能力强。

怎样才能进入国外投资银行(高盛之类的),需要什么条件、资质。

1、进入投行需要注册会计师证书（CPA）、律师资格证。注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。

2、学历。根据投行的人才结构来说，本科的比例大概是5%-15%左右，剩余的研究生居多。英文。有一个好的英语水平，会让你在投行有更强的竞争力。目前国内投行对这方面没有硬性要求，但国际投行则要求大了。

3、从事金融领域工作。高盛集团的业务项目以银行业务为主，这就决定了招进去的人要有专业基础，对金融知识有一定了解，这样才能更好的胜任工作。按照高盛的招聘要求，应届生得要211，985起步，专业必须是金融类的。

4、想要去国际投资银行工作，国际投资银行需要怎样的人才？投行非常重视实习经验，需要实习经验相对较好的人才。

5、进入投行的条件 顶级外资投行例如高盛高华、MS华鑫、UBS 以及顶级本土投行中金中信 基本没有任何希望，因为第一轮系统自动会把非目标学校学生的简历筛选掉。。

6、不同投行招聘条件都是不一样的，基本要求是：1 ．家庭背景 / 教育背景 要想在投行立足，人际关系网的建立是非常重要的。教育背景越好，越有优势。2 ．优异的英语水平 因为英语是这些国际投资银行里的通用语言。

四大投行招聘学历条件

1、银行招聘对学历的要求：为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述。

2、四大投行招聘学历条件是：名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

3、根据调查得知，银行招聘需要本科及以上学历，偏远地区可放至大专学历。一般来讲，银行招聘是需要本科以上文凭的，有个别银行学历可放宽到专科。各大银行招聘条件略有差异，但大致相同，具体到不同职位学历要求肯定不一样。

4、入职学历要求最低为研究生，多数券商需要具备海外留学背景或四大***履历，目前证券行业整体不景气的大环境，券商更看重会计专业技能和实践经验，对于学历要求更高些，需要博士生学历。

5、四大投行招聘学历条件：本科及以上学历。5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验。熟悉证券法规，符合中国***的证券高管人员任职条件。

请问高盛工作:如何进入高盛

1、如果你大学毕业后想进高盛做分析师(也就是入门级职位)，没说的，一定要念顶级大学。学校具体在哪儿不重要，但必须是顶级的。而如果你是想进入高盛在大中华区的办公室，那么有欧美名校的留学经历就很有帮助。

2、外语水平要高。高盛集团是外资公司，在外资企业里工作，也就决定了打交道的对象很多都是老外。所以说在这样的公司里工作，那英语能力是一定要过关的，只有过了语言关，才能正确处理工作中的问题。

3、获得高盛的职位需要综合考虑多方面因素，包括学历、实践经验、技能和人脉关系等，具备这些优势，就有更大的机会进入高盛公司。高盛公司是一家全球领先的投资银行、证券和投资管理公司，总部位于美国纽约市。

4、解析：高盛是投行，投行挑人很严格。首先看学校，非牛校（清华、北大、复旦、上交大）不要；二看成绩，一般要top5%；三看实习经验，最好有500强；四看社团，是否担任过社团领导。

FRM人,怎样在高盛中谋得一席之地

1、事实上，高盛大中华区(北京、上海、香港)的工作申请竞争之激烈，不亚于其它任何地方。我们在领英网(LinkedIn)上梳理了26位高盛大中华区初级员工的简历，发现他们都有一些很优秀的共同点。

2、FRM持证人在任何金融单位都深受欢迎。除了银行，投行、券商这样的典型金融机构，基金会、保险公司、会计师事务所、***等也都非常欢迎FRM人才的加入。即便在高盛这样的投行，FRM持证人也能够胜任很多岗位。

3、具体来讲的话，FRM持证人的就业方向不仅仅局限于风险管理师，还能够从事金融领域很多的工作，并且在我国，很多城市都为了引进、吸引FRM持证人而出台了很多优惠福利政策，包括落户、住房[_a***_]、子女上学等。

4、有数据显示，FRM证书的持有人一般主要就职的岗位是金融风险管理部，金融单位稽核部门，资产管理部门、基金经理人，金融交易员，投资银行业者，商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会和稽核部门。

5、FRM证书的学习过程能够提高候选人的综合素质和能力，包括分析能力、决策能力、沟通能力以及团队合作能力等。在金融行业中，FRM证书是一张有着非常高含金量的证书。

6、专家认为，精算在中国发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时，更应注重职业标准的维护。

高盛集团的招聘标准是什么啊?

1、正文学历和专业背景要求高盛集团是向全球客户提供专业金融服务的机构，因此对于招聘人才的学历和专业背景要求较高。一般要求应聘者本科或以上学历，具有金融、经济、会计、数学等相关专业背景。

2、如果你大学毕业后想进高盛做分析师(也就是入门级职位)，没说的，一定要念顶级大学。学校具体在哪儿不重要，但必须是顶级的。而如果你是想进入高盛在大中华区的办公室，那么有欧美名校的留学经历就很有帮助。

3、外语水平要高。高盛集团是外资公司，在外资企业里工作，也就决定了打交道的对象很多都是老外。所以说在这样的公司里工作，那英语能力是一定要过关的，只有过了语言关，才能正确处理工作中的问题。

4、看应聘者具备的能力和公司的职位要求是否配对 公司招骋员工，为的是可以让员工在他工作中工作，为公司制造出一定的经济收益。

5、其次，除了良好的学校背景，另外一些必要的证书先是cfa。以及在学校的获奖情况。也会让你进入高盛多一些把握。当然了，岗位不同，要求也不一样。除了这些之外，接下来就是你个人的实力了。

6、高盛正在增加开展学习系列报告和讲座的校园数量。我们鼓励应聘者参加这些活动，并与高盛的校友交谈，尽量多了解公司的情况。我们也鼓励应聘者仔细考虑他们的技能以及这些技能是否与高盛契合。

关于高盛在国内招聘选什么学校和高盛招聘岗位的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。