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1、法律主观:病***工资的规定;职工患病或非因工负伤的治疗期间,其所在的企业要在规定的医疗期内向其发放病***工资或疾病救济费,企业可以按照当地最低工资的标准来发放,但是不能低于最低工资标准的80%。
2、)根据现行的中国香港劳工法例,雇员必需有足够累积的病***。2)要有注册西医的医生纸。3)病***必需要连续4日或以上。4)已过试用期。
3、有薪病***可分为第一类及第二类。第一类病***最多可累积三十六天,三十六天以外的病***应拨入第二类,第二类病***可累积八十四天。
1、法律主观:请病***需要提供由医疗机构出具的诊断证明,该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才有效。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假期限。
2、请***需要的证明材料:医院出具的病***证明书,证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;请***条或者用人单位内部类似的其它证明。
3、病***需要开具三个证明材料,分别是病***条、医院的病历、及盖有医院公章的诊断证明。第一,病***条。由病***申请人自行书写,可以以书面形式,情况紧急也才有电子形式,都可以。主要把自己的病情叙述客观,请***理由合法合规。
1、孩子感冒跟老师请***显得有礼貌的句子举例l举例如下:老师,我现在因为感冒了。不能去学校,因此我要向你请***,让我休息几天,等病情好了,我便会回到学校。请您批***。
2、根据我个人的军训经历来说,是要去校医院检查,或者直接拿着你的病历卡以及记录去校医院开免修申请就可以了。如果学校是要求校外医院证明的话,则需带着你的病历和检验单去医院找自己的主治医生开证明。
3、该说法有以下这些:“尊敬的老师,您好!我因为身体不适,需要到医院就诊。特此向您请***一天,以便能够得到充分的休息和治疗。”这种说法直接明了地表达了自己因病需要请***的情况和请***的时间。
1、法律分析:病***天数最长可以申请两年,即二十四个月。根据相关的法律规定,企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为二十四个月。
2、病***请***最多二十四个月,也就是两年,但工作年限得达到二十年。工作五年以下的最多六个月,五年以上十年以下的最多九个月,十年以上十五年以下的十二个月,十五年以上二十年以下的为十八个月,二十年以上的为二十四个月。
3、劳动法没有规定病***天数,但是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。
4、病***根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病***最多3个月,超出3个月的病***,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
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