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没有固定的,重在考查干事的随机应变能力以及你的亲和力和管理能力,只要面试中自信、有见地且考虑全面的回答问题即可,另外要注重着装。还有一点就是,学校社团是为学生服务的社团,因此回答问题或者竞选时要注意从学生的实际情况和方案的可执行力出发,且回答问题最好清晰的分条列出比较好,最好能对社团已经举办的几个活动进行肯定,但最主要是要提出你认为还有待改进的地方。诸如让你筹备一个大型晚会你需要怎样做?你可以从1.社团开会,确定时间和场地,确定晚会内容;对各个分社团进行分工2.美工部做好校内宣传,动员同学竞选节目(可以通过海选来扩大影响),确定主持人3.对节目和主持人进行预演练习。4.确定节目名单和顺序,主持人最终演讲稿,租赁演出服5.发布晚会时间,扩大宣传以吸引同学观看。6.正式演出。7演出完整理会场并作工作总结。
希望对你有帮助。
这是面试,肯定要说关于工作方面的。比如说:优点是能吃苦,能坚持!缺点是经验还不足,还要多学习学习。
Tip1.在面试官发布题目的时候精神一定要集中,如果担心有遗忘,那么可以边听边记。
没有按照要求做的人可能会被考官认为是理解力太差。而且你做记录的行为很可能还会让面试官觉得做事认真又条理,从而大加印象分。
Tip2.群面比较注重的是对比。
所以你应该在面试中学会调整自己的表现,不可太沉默,也不能太张扬。如果一旦发现自己说得太多,就要懂得适时闭嘴,把发言的机会留给别人,这个时候可以加上一句:"XX,对于这个问题你是怎么看的?能谈谈你的想法吗?"这可是一个非常好的表现你的团队意识的好机会。
Tip3.注重强调表现自己的过人优势。
要在一些细节上突出自己的一些优秀特质,比如坚毅、认真、勤奋、细心、宽容等等,这些都是用人公司非常看重的方面。
Tip4.标新立异不是吸引面试官注意力的捷径,高情商是成功的必备素质。
虽然主考官在介绍群面的题目时会说观点并没有对错之分,但你不要为了标新立异而提出一些有政治倾向性或者太过心底话的内容说出来。记住,生活在这个社会里,你就必须遵守社会主流的价值观。
这种问题没有标准答案,如果你内心的想法,能够拿上台面讲,可以修饰一下讲出来,只要三观没问题,一般不会扣印象分。
当然,要出彩,要加分,就要好好想想。
我上大学时想当老师,但报的不是师范专业。就业后又当了销售,就这样一再错过自己的理想。
她很诧异,为啥呢。我说我想当老师,有个优势,就是调理比较清晰,讲问题有铺垫,由浅入深,很多同学都喜欢听我讲。
再加上,老师这个职能是很无私的,自己厉害不叫厉害,培养10个20个甚至100个跟自己一样优秀的人,对于社会的价值远远高于单枪匹马,单打独斗
这个没有固定模式,一般面试人员要注意:
1、穿着朴素大方。
2、回答问题实事求是,不要不懂装懂。
3、有时会问到你以前的工作情况,比如你的工作主要干过什么?维修工什么设备(对你维修过的设备要熟悉,说明你工作认真)?为什么要跳槽啊(切记不要说以前单位的不足,适当了解新单位自己需要一个学习上升的空间)?对薪水的要求?(不要无原则无目的的乱说,因为你说了也没有用每个单位要根据工作岗位确定),一些专业基本知识等等。
4、注意说话不要抢话、要沉着冷静。做到知彼知己。祝你成功。
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